近期，字節跳動芯片團隊的調整動態在科技圈引發廣泛關注。風波最初源于市場爆料，有消息稱字節跳動對芯片團隊采取了一系列重大舉措：不僅注銷了整個芯片團隊的權限，還計劃將芯片業務從集團體系中剝離，轉移至新主體運營，且后續運作可能依托一家新加坡公司。更引發爭議的是，傳聞提及這一過程中未向相關員工提供“N+1”賠償。

這些消息迅速引發行業內外的揣測，不少人認為字節跳動的芯片業務布局正面臨重大轉向，甚至可能影響其在人工智能、視頻處理等依賴芯片算力的核心業務發展。與此同時，有字節跳動芯片設計崗位的員工透露，自己已在架構上隸屬于集團旗下一家新加坡子公司，但關于該子公司的名稱、業務范圍，以及涉及的員工數量，均未得到確切披露，進一步加重了外界的疑問。

面對外界的議論，字節跳動于9月4日迅速作出回應。公司相關負責人明確表示，有關芯片團隊業務轉移、裁員的傳聞均為謠言，并著重澄清了核心事實：字節跳動芯片業務的主體自始至終未發生改變，此次引發爭議的“調整”，實則是內部飛書租戶切換導致的誤解。

具體來看，飛書作為企業內部協作平臺，租戶切換僅為系統層面的常規操作，但在顯示上讓部分員工的賬戶狀態出現 “類似離職” 的標識，進而被外界過度解讀為“裁員”、“業務獨立”或“主體變更”。字節跳動同時強調，員工的合同主體、既定期權權益等核心權益均不受影響，所謂 “不提供‘N+1’賠償” 的說法更是無稽之談，旨在通過官方信息穩定市場預期與團隊信心。

隨著事件推進，更多內部細節逐漸浮出水面。9月5日，《南華早報》依據字節跳動內部員工提供的信息報道稱，公司已將規模約1000人的芯片研發團隊，正式調整至新加坡子公司Picoheart（SG）旗下。

從執行節奏來看，字節跳動已于上周向受影響員工通報了這一調整安排，本周啟動了飛書賬戶的遷移工作 —— 將相關員工的賬戶從原主體轉移至Picoheart（SG）。為避免員工產生擔憂，公司明確承諾：此次調整不會改變合同內容、工作地點、薪酬福利體系、績效評估標準及考勤政策，員工的勞動關系維持原狀，日常工作不受影響。

值得關注的是承接團隊的 Picoheart（SG）：這家公司于2023年底在新加坡注冊成立，2024 年便有了明確的業務動作 —— 收購上海昕原半導體(InnoStar Semiconductor) 9.5%的股份。昕原半導體專注于電阻式隨機存取存儲器芯片制造，字節跳動當時就表示，這項投資的核心目的是為旗下 Pico 品牌虛擬現實設備配備適配的存儲芯片。據天眼查數據顯示，Picoheart（SG）與字節跳動關聯公司北京未來印記科技有限公司共同持有昕原半導體超 13% 的股權，且事實上，字節跳動芯片團隊的勞動合同此前已由 Picoheart 通過各地實體進行管理，此次調整可視為對現有架構的進一步明確。

將部分芯片團隊業務轉移至新加坡，字節跳動或有兩重考量：一方面，新加坡在國際貿易中具備便利優勢，且半導體產業生態相對完整，有助于規避部分出口管制風險；另一方面，能為國際合作提供更靈活的空間，例如字節跳動此前已與博通合作開發采用臺積電5納米工藝的人工智能處理器，通過新布局，未來這類合作的推進可能更順暢。

除了外部因素，內部業務需求也是關鍵驅動。近年來，字節跳動在人工智能領域持續深耕，旗下抖音、今日頭條的智能推薦算法，以及正在大力投入的大模型研發，對算力的需求呈爆發式增長。

為降低對外部昂貴 GPU的依賴，保障算力供應的穩定性與自主性，自研芯片成為必然選擇。自 2021年起，字節跳動就著手組建芯片團隊，通過高薪招聘吸納專業人才 —— 目前其招聘網站仍有超400個與 AI 處理器、DPU及RISC-V 架構相關的崗位開放，覆蓋北京、上海、深圳、新加坡等多地，2026 年校園招聘也重點設置了芯片相關崗位，足見其長期投入的決心。此次團隊調整，本質上是對研發資源的整合，有助于優化研發流程、提升自研芯片業務效率，與人工智能業務的長遠發展戰略高度契合。

盡管字節跳動在芯片業務上動作頻頻，但從當前市場表現來看，仍面臨不少挑戰。目前其公開的芯片產品主要應用于推理任務，計算能力遜色于訓練芯片；且雖在視頻解碼芯片、網絡芯片等多領域有所涉足，卻尚未形成具備顯著市場競爭力、能廣泛應用的核心產品，與阿里巴巴、百度等國內同行相比，在產品落地進度上仍有差距。