9月8日，小米集團(tuán)職業(yè)道德委員會發(fā)布的內(nèi)部郵件顯示，王騰因“泄露公司機(jī)密信息”及“存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為”被公司辭退。王騰本人對此事的回應(yīng)，稱其“接受錯(cuò)誤的代價(jià)”，這在一定程度上似乎印證了事件的真實(shí)性 。

當(dāng)日晚間11點(diǎn)多，王騰在其微博賬號上發(fā)文稱：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯(cuò)誤，接受該有的代價(jià)。感謝雷總和公司各位領(lǐng)導(dǎo)過去多年的培養(yǎng)和信任，非常不舍離開。未來仍然會一如既往的支持小米，支持REDMI。”

小米中層管理“中流砥柱”

王騰是雷軍、盧偉冰之下影響力最高小米高管。王騰在被解雇前一直是小米（特別是Redmi品牌）的核心決策者和公眾形象代表之一。王騰深受雷軍信任和栽培，甚至雷軍還曾開玩笑其為“接班人”人選。

王騰作為“21級”老員工（小米最高為22級管理制度，21級接近頂級），雖在小米內(nèi)部只算中層管理人員，但在外人眼里卻是小米“高管”。而且，王騰和雷軍與盧偉冰關(guān)系密切，其職業(yè)軌跡也反映了小米對他的器重。

王騰公開信息顯示，2016年，29歲的王騰加入小米。2020年3月，王騰加入REDMI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，任REDMI產(chǎn)品總監(jiān)一職。2021年11月，王騰輪崗到小米公司河南分公司任職。2023年8月，王騰結(jié)束輪崗回到小米北京總部；9月，任REDMI品牌發(fā)言人、REDMI市場部總經(jīng)理。2024年2月3日，王騰任REDMI品牌總經(jīng)理，為小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理。

在其任期內(nèi)，Redmi Note系列數(shù)次刷新銷售紀(jì)錄，成為小米征戰(zhàn)下沉市場的利器。2024年升任中國區(qū)市場部總經(jīng)理時(shí)，外界普遍認(rèn)為這是小米對其能力的終極認(rèn)可。

從功臣到罪人

根據(jù)小米內(nèi)部郵件顯示，中國區(qū)市場部員工王騰被指控存在嚴(yán)重違規(guī)行為，包括泄露公司機(jī)密信息及利益沖突。小米集團(tuán)對違規(guī)行為采取“零容忍”態(tài)度，依據(jù)《小米集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等相關(guān)規(guī)定作出處理決定。

據(jù)知情人士透露，王騰掌握著核心產(chǎn)品線的定價(jià)策略、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)及未發(fā)布機(jī)型的關(guān)鍵信息。此次泄密事件直接導(dǎo)致小米某款旗艦機(jī)型上市前夜價(jià)格體系遭到泄露，競爭對手迅速調(diào)整市場策略。

王騰在被辭退前曾多次因泄密問題受到批評。2022年，王騰就曾因泄密Redmi K50系列遭到扣除績效、取消晉升資格。有傳言稱，雷軍曾多次公開批評王騰的泄密行為，甚至在直播中提及王騰的泄密問題。

王騰在被辭退后，于9月8日晚發(fā)布微博回應(yīng)，表示接受該有的代價(jià)，并感謝公司培養(yǎng)，未來將繼續(xù)支持小米。盡管如此，此次事件對小米的品牌形象和內(nèi)部管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。